Проблемы управления развитием человеческого капитала в РФ

В статье приведены основные проблемы формирования и развития человеческого капитала в российских компаниях,рекомендуемые методы и инструменты развития человеческого капитала, эффективность которых доказана западными компаниями.Также рассмотрены ключевые различия в управлении развитием человеческого капитала отечественных и иностранных компаний. Как основное решение описанных проблем предложена схема развития системы образования РФ.

   13.08.2012 г. по 29.08.2012 г. прошли выездные семинары в Краснодаре, Нальчике, Магасе и Ставрополе по программе Организация и порядок проведения работ по категорированию и паспортизации объектов ТЭК.

С 19 по 21 сентября 2012 года  в г.Уфа обучение по программе «Комплексное обеспечение безопасности и антитеррористической защищенности  объектов  топливно-энергетического комплекса. Модуль «Организация и проведение работ по категорированию и паспортизации объектов ТЭК»

С 28 по 30 ноября 2012 года в Москве состоится отраслевой семинар на тему "Современные требования и стратегии реагирования на ЧС, вызванные разливами нефти и нефтепродуктов " 

Уважаемые коллеги!

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 5 мая 2012 г. № 445 «О внесении изменений в Положение о лицензировании деятельности предприятий, учреждений и организаций по проведению работ, связанных с использованием сведений, составляющих государственную тайну, созданием средств защиты информации, а также с осуществлением мероприятий и (или) оказанием услуг по защите государственной тайны», - «Руководители предприятий, имеющие документ об окончании образовательного учреждения, включенного в перечень, определяемый Межведомственной комиссией, считаются прошедшими государственную аттестацию, если со времени окончания образовательного учреждения прошло   не более 5 лет»